Reem Rayes Farag Al Nahdi

  • النشاط الكلي 15
  • النشاط الأخير
  • عضو منذ
  • يتابِع 0 مستخدم
  • متابَع من 0 مستخدم
  • أصوات 0
  • الاشتراكات 0

نظرة عامة على الأنشطة

آخر نشاط بواسطة Reem Rayes Farag Al Nahdi
  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    تكامل تخطيط القوى العاملة مع التوظيف في جسر

    تُعد عملية التوظيف جزءًا أساسيًا من التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة في أي مؤسسة.ولضمان تجربة سلسة لتخطيط القوى العاملة على منصة جسر، قمنا بربط تخطيط القوى العاملة مع نظام التوظيف في جسر (ATS). يت...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    الأسئلة الشائعة

    تتكرر استفسارات العديد من المستخدمين حول استخدام ميزة تخطيط القوى العاملة في جسر. في هذه المقالة، قمنا بتجميع أكثر الاستفسارات شيوعاً لمساعدتك في توضيح النقاط الأساسية وتحسين تجربتك العامة كالمستخد...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    اللوحة المركزية لتخطيط القوى العاملة

    تُعد لوحة  تخطيط القوى العاملة هي المركز الأساسي لمراقبة وإدارة جميع خطط القوى العاملة على مستوى المنشأة.من خلال توفير عرض موحّد لجميع الخطط، تمكّن اللوحة المركزية من اتخاذ قرارات أسرع، وضبط أفضل ل...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    الأدوار والصلاحيات والإشعارات

    بالنسبة لميزة تخطيط القوى العاملة في جسر، هناك أدوار محددة في النظام تعتمد على المسؤوليات الرئيسية وسياسات المنشأة.ما هي الأدوار التي تمنح وصولاً كاملاً لتخطيط القوى العاملة؟1. دور مشرف النظام (Adm...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    ما هو تخطيط القوى العاملة من جسر؟

     يُعد "تخطيط القوى العاملة" في جسر حلاً مركزياً يساعد المنشآت على التنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموظفين، وتقدير تكاليف القوى العاملة، ومواءمة قرارات التوظيف مع الميزانيات المتاحة وأولويات الأقس...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    نظرة شاملة: تخطيط القوى العاملة من جسر

    توقّع وعيّن ونمِّ عملك من خلال تخطيط استراتيجي للقوى العاملة من جسر يُعد التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ركيزة أساسية للمنشآت التي تسعى للتوسع المدروس، مع الحفاظ على وضوح الميزانية والتوافق التشغ...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    تقارير نظام تتبع المتقدمين ( الوظائف والمرشحين)

    ما هي تقارير نظام التوظيف من جسر؟ يوفّر جِسر نوعين من التقارير—تقرير الوظائف وتقرير المرشّحين—إضافةً إلى الإحصاءات (للمزيد من المعلومات الرجاء الاطلاع على مقال إحصائيات نظام تتبع المتقدمين). معًا،...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    لوحة تحكم تقييم الأداء الجديد كليًا

    ما الجديد في واجهة تقييم الأداء اليوم في جسر؟بعد الوصول إلى تقييم الأداء في جسر، أوّل ما تقع عليه عيناك هو لوحة التحكم، وهي البوابة الرئيسية لجعل تقييمات الأداء أكثر فاعلية. تُعدّ هذه اللوحة مركز ا...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    إدارة تقييمات عادلة وتفاعلية عبر تقييم الأداء بزاوية 360° — رؤية عامة

    قم بإدارة دورة أداء عادلة مع تقييم شامل بزاوية  360° في جسر. احصل على جميع وجهات النظر في مكان واحد، مما يساعد على إصدار تقييمات متوازنة وواعِية. بدءاً من التقييم الذاتي، وتقييم الزملاء، تقييم المو...

  • Reem Rayes Farag Al Nahdi أنشأ مقالاً،

    مقارنة الرواتب من جسر

    ما هي خاصية "مقارنة الرواتب"؟تتيح خاصية مقارنة الرواتب في جسر للمنشآت الوصول إلى بيانات محدثة حول الرواتب والتعويضات في السوق السعودي، ومقارنتها مباشرة بهيكل الرواتب الحالي داخل المنشأة.تعتمد هذه ا...