ما هي خاصية "مقارنة الرواتب"؟
تتيح خاصية مقارنة الرواتب في جسر للمنشآت الوصول إلى بيانات محدثة حول الرواتب والتعويضات في السوق السعودي، ومقارنتها مباشرة بهيكل الرواتب الحالي داخل المنشأة.
تعتمد هذه البيانات على أكثر من 3,500 منشأة و350,000 موظف داخل المملكة، ما يضمن دقة وموثوقية المقارنة عند مراجعة الرواتب أو اتخاذ قرارات توظيف جديدة.
ما الذي يميز هذه الخاصية؟
الوصول الفوري إلى بيانات السوق:
الاطلاع على متوسطات الرواتب حسب القطاع، وحجم المنشأة، والمستوى الوظيفي، في الوقت الفعلي.
شفافية مصادر البيانات:
توضيح مصدر البيانات، درجة اكتمالها، وتاريخ آخر تحديث لضمان الموثوقية والاعتماد عليها في اتخاذ القرار.
تنبيهات تلقائية للحالات الخارجة عن النطاق:
يحدد النظام تلقائيًا الحالات التي تقع خارج نطاقات الرواتب المعرّفة، ويعرض تنبيهات واقتراحات لمعالجتها.
الربط الذكي بنطاقات الرواتب:
تُربط نتائج المقارنة مباشرة بنطاقات الرواتب داخل النظام، مما يساعد على تقييم ملاءمة التعويضات الحالية لسياسة المنشأة والسوق.
كيف يمكن الوصول إلى خاصية "مقارنة الرواتب"؟
بعد تفعيل إدارة التعويضات، يمكن للمستخدم الوصول إلى الصفحة عبر:
إدارة التعويضات ← مقارنة الرواتب
كيفية استخدام "مقارنة الرواتب"
من واجهة المقارنة، ابحث عن المسمى الوظيفي المطلوب باستخدام شريط البحث.
انقر على "عرض المقارنة".
سيقوم النظام بعرض مقارنة فورية للحد الأدنى، المتوسط، والحد الأعلى للراتب المرتبط بالمسمى والمستوى الوظيفي المطلوب.
يظهر الرسم البياني متوسط الراتب (باللون الأزرق) مع توزيع النسب:
25% حد أدنى
75% حد أعلى
المتوسط في المنتصف
قراءة نتائج المقارنة
يظهر جدول توضيحي للرسم البياني يحتوي على:
المستوى الوظيفي: المستوى المرتبط بالمسمى الذي تم البحث عنه
درجة الموثوقية: توضح مدى دقة العينة المستخدمة في تحديد البيانات
الرسم البياني:
الشريط الأزرق = متوسط الراتب
الجوانب = الحدود الدنيا والعليا (25% و75%)
أمثلة عملية:
البحث عن "كاتب سيناريو":
في الحالة الأولى:
متوسط الراتب: 9,000 ريال
درجة الموثوقية: عالية
يظهر الخط الأزرق في الجزء السفلي من الرسم
في الحالة الثانية:
متوسط الراتب: 12,000 ريال
الخط الأزرق ممتد على كامل النطاق، ما يعكس توافقًا عامًّا
في الحالة الثالثة:
متوسط الراتب: 20,000 ريال
درجة الموثوقية: منخفضة
يظهر الخط الأزرق باتجاه الحد الأعلى
تخصيص المقارنة (الفلترة):
يمكنك تخصيص نتائج المقارنة باستخدام الفلاتر التالية:
حجم المنشأة: مثلًا 50 موظف
القطاع: حكومي، خاص، شبه حكومي
طريقة عرض الراتب: شهري أو سنوي
مثال: عند فلترة "كاتب سيناريو" لمنشأة من 50 موظف في القطاع شبه الحكومي، يعرض النظام الرواتب المتوافقة مع نفس هذا السياق بدقة أعلى.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.