Reem Rayes Farag Al Nahdi

1. مقارنة الرواتب
2. مقارنة الرواتب

ما هي خاصية "مقارنة الرواتب"؟تتيح خاصية مقارنة الرواتب في جسر للمنشآت الوصول إلى بيانات محدثة حول الرواتب والتعويضات في السوق السعودي، ومقارنتها مباشرة بهيكل الرواتب الحالي داخل المنشأة.تعتمد هذه ا...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 1 ديسمبر، 2025 09:59
• محدَّث
• ‏2 متابعين
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. مقارنة الرواتب
2. نطاقات الرواتب

تضم لوحة التحكم 4 مؤشرات رئيسية تساعد على تقييم ومتابعة حالة نطاقات الرواتب بدقة:1. نسبة الموظفين غير المسندين إلى أي نطاقيعرض هذا المؤشر النسبة المئوية للموظفين الذين لم يتم إسنادهم بعد إلى أي نطا...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 14 سبتمبر، 2025 08:22
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 2 أصوات

1. مقارنة الرواتب
2. نطاقات الرواتب

تُعد "نطاقات الرواتب" أحد المكونات الرئيسية في إدارة التعويضات، وتساعد المنشآت على إنشاء هيكل تعويضات عادل ومنظّم، من خلال تحديد حد أدنى وأقصى لكل مسمى وظيفي، بناءً على المسارات الوظيفية والمستويات...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 1 ديسمبر، 2025 10:03
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. مقارنة الرواتب
2. التعويضات

جسر تطلق حل إدارة التعويضات المبني على بيانات السوق المحليفي بيئة العمل التنافسية، أصبحت إدارة التعويضات أداة استراتيجية لبناء بيئة عادلة وجاذبة للكفاءات. ومع تغيرات السوق السعودي وتزايد التحديات، ...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 14 سبتمبر، 2025 07:18
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. تقييم الأداء
2. نماذج تقييم الأداء الجديدة كليًا

 لم تعد دورات الأداء حدثًا واحدًا بنهاية العام، بل عملية مستمرة تعكس واقع العمل اليومي. في تقييم الأداء في جسر نعتمد على الجمع بين التقييم الذاتي وتقييم الموظف للمدير وتقييم الزملاء و تقييم المدير ...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 2 ديسمبر، 2025 07:26
• محدَّث
• 0 متابعين
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. تخطيط القوى العاملة
2. تخطيط القوى العاملة

 يُعد "تخطيط القوى العاملة" في جسر حلاً مركزياً يساعد المنشآت على التنبؤ باحتياجاتها المستقبلية من الموظفين، وتقدير تكاليف القوى العاملة، ومواءمة قرارات التوظيف مع الميزانيات المتاحة وأولويات الأقس...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 8 ديسمبر، 2025 13:43
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. مقارنة الرواتب
2. التعويضات

يتكرر طرح عدد من الأسئلة من قِبل المستخدمين عند استخدام نظام إدارة التعويضات في جسر. في هذا المقال، جمعنا أبرز الاستفسارات لتوضيحها وتسهيل تجربة الاستخدام: 1. ماذا لو لم تتطابق المسميات الوظيفية مع...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 14 سبتمبر، 2025 07:42
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. تخطيط القوى العاملة
2. تخطيط القوى العاملة

بالنسبة لميزة تخطيط القوى العاملة في جسر، هناك أدوار محددة في النظام تعتمد على المسؤوليات الرئيسية وسياسات المنشأة.ما هي الأدوار التي تمنح وصولاً كاملاً لتخطيط القوى العاملة؟1. دور مشرف النظام (Adm...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 8 ديسمبر، 2025 14:32
• محدَّث
• 0 متابعين
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. تخطيط القوى العاملة
2. تخطيط القوى العاملة

تُعد لوحة  تخطيط القوى العاملة هي المركز الأساسي لمراقبة وإدارة جميع خطط القوى العاملة على مستوى المنشأة.من خلال توفير عرض موحّد لجميع الخطط، تمكّن اللوحة المركزية من اتخاذ قرارات أسرع، وضبط أفضل ل...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 8 ديسمبر، 2025 14:51
• محدَّث
• 0 متابعين
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. تخطيط القوى العاملة
2. تخطيط القوى العاملة

تتكرر استفسارات العديد من المستخدمين حول استخدام ميزة تخطيط القوى العاملة في جسر. في هذه المقالة، قمنا بتجميع أكثر الاستفسارات شيوعاً لمساعدتك في توضيح النقاط الأساسية وتحسين تجربتك العامة كالمستخد...

• Reem Rayes Farag Al Nahdi
• 8 ديسمبر، 2025 14:32
• محدَّث
• 0 متابعين
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت