أسئلة الفحص
بالإضافة للبيانات الأساسية المطلوبة من المتقدمين والتي تم تفعيلها في الاستمارة الخاصة بالوظيفة، يمكن إضافة أسئلة فحص والتي تساهم في التعرف على المرشح المتقدم أو تحديد ما إذا كان مؤهلات المتقدم ملائمة لمتطلبات العمل. مثل: الأسئلة عن الخبرة، بلد الإقامة، أو اتقان لغات معيّنة.
تفعيل الرفض التلقائي لإجابات محددة
يمكن ضبط إجابات محددة في أسئلة الفحص لتخضع لميزة الرفض التلقائي، بمعنى أنه في حالة اختيار المتقدم هذه الإجابة سيتم رفضه تلقائي من قبل النظام. ويتم تصنيفه في قائمة المرفوضين. لكن ليس كل أنواع الأسئلة يوجد بها ميزة الرفض التلقائي، فقط الأسئلة من نوع (خيارات متعددة، نعم/لا).
التقييم
في الخطوة الأخيرة بعد الانتهاء من أسئلة الفحص، يجب أن يضيف منشئ الوظيفة تقييم واحد على الأقل، وذلك التقييم يهدف إلى مساعدة المسؤولين عن الوظيفة من تقييم المرشحين بناءا على أسس محددة يتم إضافتها، من مهارات أو متطلبات أخرى. يمكن الاختيار بين بطاقات التقييم المتاحة على النظام والتعديل عليها، أو إنشاء تقييم جديد. مزيد من التفاصيل عن إنشاء بطاقات تقييم.
- لنشر الوظيفة، اضغط على "حفظ التغييرات".
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.