نسخ الوظائف وبطاقات التقييم

من أجل تبسيط عملية التوظيف وتعزيز كفاءتها، يمكن للمستخدمين الآن نسخ الوظائف المتاحة الحالية وبطاقات التقييم المرتبطة بها. توفر هذه الميزة الوقت والجهد من خلال تمكين المستخدمين من إعادة استخدام الوظائف وبطاقات التقييمات التي تم إنشاؤها سابقًا كقوالب للإعلانات الوظيفية الجديدة.

حالات استخدام خاصية النسخ

• نسخ وظيفة أو بطاقة تقييم موجودة بسهولة، بما في ذلك جميع أقسامها وتفاصيلها.
• نسخ الوظائف والتقييمات مع تعديل التفاصيل لتتناسب مع متطلبات الدور الجديد.

لنسخ الوظيفة: 

انتقل إلى تتبع المتقدمين> الوظائف> نسخ الوظيفة 

بعد نسخ الوظيفة، ستكون النسخة الجديدة في الاستمارة قابلة للتعديل، مما يسمح للمستخدمين بتعديل جميع تفاصيل الوظيفة حسب الحاجة لتتوافق مع الإعلان الوظيفي المطلوب.

بعد إكمال التعديلات اللازمة، أو الإبقاء على نموذج الوظيفة كما هو، يمكن للمستخدمين متابعة نشر الوظيفة، والتي ستُدرج بعد ذلك ضمن الوظائف المفتوحة على النظام.

 

لنسخ بطاقة التقييم:

أثناء إنشاء وظيفة جديدة، يمكن للمستخدمين إعادة استخدام بطاقات تقييم موجودة بالفعل بدلاً من إنشاء واحدة جديدة من البداية، مما يوفر الوقت والجهد. 

لمعرفة كيفية إنشاء وظيفة جديدة، الرجاء الاطلاع على مقالة إضافة وظائف جديدة على نظام تتبع المتقدمين

من خلال خطوة التقييم، يستطيع المستخدمون إما إنشاء تقييمات جديدة أو اختيار واحدة من التقييمات المتاحة بالفعل على النظام من القائمة الخاصة بحقل "عنوان التقييم".

إذا كان المستخدم بحاجة للاختيار من بين التقييمات المتاحة، يمكن الضغط على حقل عنوان التقييم، وسيتم عرض قائمة تحتوي على جميع التقييمات المتاحة.

يرجى ملاحظة أن:

• عند اختيار أحد التقييمات المتاحة، سيتم نسخ جميع تفاصيل هذا التقييم باستثناء اسم "مسؤول التقييم"، والذي سيكون اسم المستخدم الذي ينشئ هذا التقييم.
  • يمكن تعيين مستخدمين آخرين بالإضافة مسؤول التقييم الأساسي.

• جميع حقول بطاقة التقييم قابلة للتعديل، مما يتيح للمستخدمين إجراء التعديلات اللازمة لتناسب الوظيفة الجديدة. 

ملاحظة: يمكن إنشاء الوظيفة دون الوصول إلى خطوة التقييم، ولكن في حال تم الوصول إلى خطوة التقييم أثناء الإنشاء أو التعديل على الوظيفة، فإن النظام لن يسمح بإنشاء الوظيفة أو حفظ التعديلات مالم يتم الإبقاء على تقييم واحد على الأقل.

بمجرد إكمال التعديلات والضغط على "إضافة وظيفة"، ستُدرج الوظيفة الجديدة ضمن الوظائف المفتوحة. عند فتح الوظيفة، ستكون بطاقة التقييم المنسوخة مضافة إلى الوظيفة.