يمكن لمشرف النظام أو مدراء التوظيف من مشاركة ونشر الإعلانات للوظائف المتاحة ( حالتها مفتوحة ) على وسائل التواصل الإجتماعي ، أو نسخ رابط إعلان الوظيفة عن طريق البريد الإلكتروني أو غيره ، من خلال خيار النشر المتاح لكل الوظائف المتاحة في صفحة الوظائف.
ثم اختيار الخيار المناسب من الخيارات المتاحة.
وعند قيام المرشح بزيارة صفحة الإعلان للوظيفة كما هو ظاهر في الصورة بالاسفل
وبعد إنتهاء المرشح من التقديم
سيتم تمييز الموظفين المتقدمين للوظائف ضمن صفحة تفاصيل الوظيفة أو صفحة المرشحين بالعبارة ( عبر استمارة ) وكذلك وقت التقديم للتمييز بين المتقدمين عن طريق رابط الإعلان الوظيفي ، من المرشحين الذين تتم إضافة بيناتهم بشكل يدوي أو عن طريق القالب.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.