الفرق بين أسباب إنهاء العقد بموجب النظام وأسباب الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية

عند انتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف والمنشأة ( لأي سبب من الأسباب ) يلزم على مشرف النظام في جسر أو الشخص صاحب الصلاحية التنبه للتالي:

مثال : موظف تم إنهاء العلاقة التعاقدية معه والسبب ( عدم رغبة صاحب العمل بتجديد العقد مع الموظف ).

وللتعامل مع هذا المثال بطريقة صحيحة يتم القيام بالخطوات التالية :

من نظام جسر :

يتم اختيار سبب إنهاء العلاقة التعاقدية كالتالي :

يمكن الرجوع لمنصة قوى للتحقق من الأسباب من خلال الرابط بالأسفل :

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من منصة قوى

أما عند استبعاد المشترك من التأمينات الاجتماعية:

فيتم اختيار سبب استبعاد المشترك كالتالي :

ملاحظة : 

يلزم التنبه لوجود فرق بين اختيار سبب انتهاء العلاقة التعاقدية بموجب نظام العمل عن سبب الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية بموجب الأسباب المتاحة من قبل التأمينات الاجتماعية.

لذلك يلزم التأكد من اختيار السبب الصحيح للاستبعاد من التأمينات الاجتماعية تجنباً لمخالفة تصل الى 10 الف ريال في حال اختيار السبب الخطأ لاستبعاد المشترك من التأمينات.

تنويه: في حال وجود أي توحيد للمسميات الخاصة بإنهاء العلاقة التعاقدية أو أسباب الاستبعاد من التأمينات مستقبلاً من قبل الوزارات المعنية ، فسيتم عكس هذا التحديث على نظام جسر .