Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa

1. إدارة مسير الرواتب
2. مسيرات الرواتب المتعددة

  1- عند نقل موظف من مسير رواتب ل مسير رواتب آخر، وكان مسير الرواتب القديم يتم احتساب خصم التأخير بناءً على كامل الراتب ومسير الرواتب الجديد يحسب خصم التأخير بناءً على الراتب الأساسي، فبعد النقل كي...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 16 يونيو، 2025 08:15
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. إدارة مسير الرواتب
2. تحضير مسير الرواتب

 تخطي أو إعادة جدولة ( تأجيل خصم ) قسط السلفة من مسير الرواتب قد يواجه المسؤلون في قسم الموارد البشرية أو المالية ، أحياناً حالات تستدعي إيقاف خصم السلفة مؤقتاً لشهر واحد أو عدة أشهر ( جدولة السلفة...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 1 يناير، 2026 14:29
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة الموظفين
2. تحديث / تعديل بيانات الموظفين

  للإستفادة من خاصية تنبيهات النظام بقرب انتهاء تواريخ عقود عمل الموظفين أو فترة التجربة للموظفين أو مستندات الموظفين الشخصية المرفوعة على النظام ( الهوية/ الإقامة ، جواز السفر .. الخ ) .   لذ...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 24 سبتمبر، 2024 11:02
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

  لكي يقوم النظام بخصم التأمينات الإجتماعية في مسير الرواتب بشكل آلي من رواتب الموظفين السعوديين المسجلين في التأمينات الإجتماعية ، يلزم تفعيل هذه الخاصية بشكل مسبق من قبل الأدمن أو مدير الرواتب ب...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 14 أكتوبر، 2025 09:30
• محدَّث
• ‏2 متابعين
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. إدارة مسير الرواتب
2. تحضير مسير الرواتب

يمكن إرسال مسير الرواتب للمراجعة والإعتماد عند تفعيل سلسلة الموافقات لمراجعة مسير الرواتب.   كما يمكن لمدير الرواتب تصدير مسير الرواتب بصيغة اكسل أو PDF لغرض الطباعة والمراجعة خارج النظام قبل إرسال...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 27 يونيو، 2024 07:17
• محدَّث
• ‏2 متابعين
• لا توجد تعليقات
• صوت واحد

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

تفعيل سياسة احتساب تأثير (خصم الغياب) في مسير الرواتب في حال تم ربط وتفعيل أجهزة الحضور والانصراف الخاصة بالمنشأة مع نظام جسر أو تم تفعيل تقنية السياج الجغرافي كأحد الطرق لرفع سجلات الحضور للموظفين...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 8 أكتوبر، 2025 13:34
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

تفعيل سياسة احتساب تأثير ( خصم التأخير) في مسير الرواتب في حال تم ربط وتفعيل أجهزة الحضور والانصراف الخاصة بالمنشأة مع نظام جسر أو تم تفعيل تقنية السياج الجغرافي كأحد الطرق لرفع سجلات الحضور للموظف...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 8 أكتوبر، 2025 13:36
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

كيفية احتساب و تأثير العمل الإضافي ( الأوفرتايم ) على مسير الرواتب أولاً : تفعيل سياسة العمل الإضافي على النظام : يعتبر تفعيل سياسة احتساب تأثير ساعات العمل الإضافية ( الأوفرتايم ) ، أحد المؤثرات ا...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 14 أكتوبر، 2025 09:54
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

إعفاء الموظفين من خصميات الحضور والانصرافسياسة الإعفاء من الخصمياتنظرا للظروف المختلفة للموظفين داخل المنشآت ، تأتي هذه السياسة ليتمكن مشرف النظام أو صاحب الصلاحية من إعفاء بعض الموظفين الذين لا تس...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 31 ديسمبر، 2025 09:05
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 1 صوت

1. إدارة مسير الرواتب
2. إعدادات مسير الرواتب

يمكن لمشرف النظام من تخصيص طريقة عرض فروقات الرواتب ( القيم المؤثرة على احتساب الراتب الاساسي والبدلات في جدول مسير الرواتب ) وذلك من خلال تعيين طريقة العرض ( قيمة منفصلة أو قيمة مدمجة ) لكل من : 1...

• Mohamed Yousry Sayed Ali Mousa
• 31 ديسمبر، 2025 09:10
• محدَّث
• 1 متابع
• لا توجد تعليقات
• 2 أصوات