آلية إتاحة الرصيد :
يمكنك اختيار طريقة إتاحة رصيد الإجازة السنوية للموظفين، والاختيار ما بين اتاحة كامل الرصيد ( السماح للموظف بتقديم طلب إجازة سنوية في حال عدم وجود رصيد كافي لديه ) أو الإتاحة التراكمية ( السماح للموظف بتقديم طلب إجازة سنوية بحسب الرصيد المتوفر لديه ).
يمكن تعيين سياسة الاحتساب للمنشأة من خلال إتباع الخطوات التالية :
من الصفحة الرئيسية > الإعدادات > أنواع الإجازات > تفاصيل الإجازة السنوية > رصيد أول الفترة > تعيين السياسة المناسبة.
إتاحة كامل الرصيد :
ستكون عدد الأيام المتاحة للموظف لتقديم طلب الإجازة السنوية تساوي كحد أقصى إجمالي الرصيد المتوقع حتى نهاية السنة الحالية.
الرصيد التراكمي :
ستكون عدد الأيام المتاحة للموظف لتقديم طلب إجازة سنوية تساوي الرصيد المستحق إلى هذا اليوم ، وبحد أقصى رصيد الموظف المتوقع إلى تاريخ آخر يوم في طلب الإجازة المقدم ، ولن يسمح للموظف بتقديم طلب في حالة كان الرصيد غير كافي.
ملاحظة :
- لكل موظف رصيد محدد من الإجازات يعتمد على الفترة التي قضاها في الشركة بناء على الاستحقاق السنوي له ( 21 يوم أو 30 يوم ) و لمعرفة الاستحقاق اليومي للموظف يتم تقسيم الاستحقاق السنوي على عدد أيام السنة الفعلية ، وبالتالي ستكون زيادة الاستحقاق اليومي على رصيد الموظف بشكل يومي ( الرصيد التراكمي ).
ففي حال اختيار السياسة ( الرصيد التراكمي ): على ذلك لا يستطيع الموظف التقديم على طلب إجازة سنوية في حال لم يتوفر له الرصيد الكافي للأيام المطلوبة ، إلا في حالة قيام مشرف النظام بتغيير السياسة وتفعيل سياسة ( إتاحة كامل الرصيد ) أي بمعنى السماح للموظفين بإمكانية التقديم من الرصيد المستقبلي في حال عدم توفر رصيد كافي .
- السياسة التي يتم اختيارها يتم تطبيقها على جميع الموظفين في المنشأة.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.