خصم التأمينات الاجتماعية لمواطني دول الخليج

توضيح لطريقة ضبط خصم التأمينات الاجتماعية في مسير الرواتب لمواطني دول الخليج العاملين في السعودية

هذي المقالة تخص المنشآت التي لديها موظفين ( مواطنين ) دول مجلس التعاون الخليجي يعملون فيها ومسجلين في التأمينات الاجتماعية ضمن النظام الموحد لمد الحماية التأمينية للمشتركين الخليجيين العاملين في السعودية.

للمزيد عن النظام .. هنا 

لأتمتة خصم التأمينات في مسير الرواتب على نظام جسر ، يلزم التحقق من القيام بالتالي :

1- التأكد من صحة جنسية الموظف الخليجي في ملفه الشخصي على نظام جسر

2- التحقق من أن المشترك الخليجي مسجل في التأمينات الاجتماعية لدى صاحب العمل ( المنشأة )

3- رفع ملف أجور المشتركين في التأمينات الاجتماعية على نظام جسر لربط الموظفين بالسجلات التجارية

4- التحقق من صحة مساهمة الشركة ومساهمة الموظف في ملف الموظف الشخصي ( الراتب والتفاصيل المالية ) - تفاصيل التأمينات الاجتماعية ).

5- التحقق من مقدار خصم التأمينات الاجتماعية في صفحة مسير الرواتب على جسر

تنويه:

في حال وجود اختلاف في نسب مساهمة الموظف أو صاحب العمل على نظام جسر ، بسبب وجود تحديثات أو تغييرات تمت من قبل نظام مد الحماية التأمينية. يرجى طلب نسخة من فاتورة التأمينات الاجتماعية من العميل + التحقق من صحة هذا التغيير من على الموقع الرسمي لنظام مد الحماية التأمينية ، أو الرجوع إلى أي تعميم رسمي صادر من قبل الجهة المختصة بذلك ، وإبلاغ فريق المنتج المختص ( بالرواتب ) بهذا التغيير لكي يتم عمل تحديث على نظام جسر بما يتطابق مع التغيير الذي تم من قبل الجهات المختصة.