كيف يتم احتساب خصم التأمينات الإجتماعية في مسير الرواتب على نظام جسر
يقوم نظام جسر بأتمتة عملية احتساب خصم التأمينات الإجتماعية كجانب من تسهيل العمل لدى قسم الرواتب والأجور. وذلك في حال تفعيل هذه الخاصية من قبل مشرف النظام أو مدير الرواتب.
ولتفعيل ذلك ، يلزم القيام بالتالي:
1- تفعيل خيار أتمتة احتساب خصم التأمينات الإجتماعية.
حيث يمكن للمنشآت تفعيل الاحتساب التلقائي خصم التأمينات عبر الذهاب إلى :
من الصفحة الرئيسية > قم بالنقر على خيار جدول مسير الرواتب> احتساب مسير الرواتب > من صفحة رفع ملف التأمينات الإجتماعية > تفعيل احتساب التأمينات الإجتماعية.

2- قم برفع نسخة من ملف التأمينات الإجتماعية على النظام ، لغرض تحديث و ربط الموظف بإشتراك التأمينات الإجتماعية للمنشأة التابع لها.
سيقوم النظام باحتساب خصم التأمينات للموظفين المسجلين في التأمينات الإجتماعية ، بناء على الأجر الخاضع للإشتراك المسجل في التأمينات المحدد لكل موظف في ملفه الشخصي.
ملاحظات :
-
الأجر الخاضع للإشتراك في التأمينات الاجتماعية هو عبارة عن ( مجموع الأجر الأساسي + العمولات الشهرية + بدل السكن الشهري ).
-
البدلات الأخرى : لا تدخل ضمن عناصر الأجر الخاضع للإشتراك في التأمينات الاجتماعية
مثال :
تم تسجيل موظف سعودي في التأمينات الإجتماعية براتب إجمالي 6300 ريال اعتبارا من تاريخ 01-06-2021 تفاصيله كالتالي :
الأجر الأساسي : 4000 ريال
بدل السكن : 1500 ريال
العمولات الشهرية : صفر
بدلات أخرى ( مجموع بدل المواصلات + بدل الإتصالات ): 800 ريال
وبالتالي سيكون الأجر الخاضع للإشتراك الذي على أساسه يتم احتساب خصم التأمينات على الموظف هو ( 5500 ريال ).

وبناء على المعلومات السابقة ، وبعد رفع نسخة ملف التأمينات على النظام سوف يقوم النظام مع كل مسير رواتب باحتساب خصم التأمينات الإجتماعية وإنزالها في عمود الخصومات بشكل تلقائي.
حيث سيكون مقدار خصم التأمينات في جدول مسير الرواتب على الموظف ( 9.75% ) من الأجر الخاضع للإشتراك = 536.25 ريال

ملاحظة:
في حال تجاوز الأجر الخاضع للإشتراك الحد الأقصى ( المنصوص عليه في نظام التأمينات الإجتماعية 45000 ريال ) سيتم إحتساب مبلغ الخصم على أساس 45000 ريال وبالتالي ستكون النسب كالتالي :
-
نسبة اشتراك الموظف 9.75% = 4387.5 ريال
-
نسبة تحمل صاحب العمل 11.75% = 5287.5 ريال
وسيقوم النظام بإظهار التنويه بذلك عند النقر على أيقونة ( ! ) داخل جدول مسير الرواتب
تنويه :
بناء على الجنسيات فإن نسب تحمل صاحب العمل والموظف للتأمينات الإجتماعية موضحة كالتالي
|
الجنسية |
نسبة تحمل صاحب العمل |
نسبة تحمل الموظف |
|
السعوديين ( معاشات + أخطار مهنية + ساند) |
11.75% |
9.75% |
|
السعوديين ( معاشات + أخطار مهنية ) |
11% |
9% |
|
السعوديين ( أخطار مهنية ) |
2% |
0% |
|
الغير سعوديين |
2% |
0% |
|
القبائل النازحة |
2% |
0% |
- في حال كانت المنشأة تتحمل كامل نسبة إشتراك التأمينات الإجتماعية عن الموظف السعودي ( ميزة تمنح للموظف ) ، أو كان الموظف لايشمله تغطية ساند أو كان متقاعد :
فيلزم تحديث ذلك في ملف الموظف الشخصي - تبويب الراتب والتفاصيل المالية - قسم تفاصيل التأمينات الإجتماعية.


تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.