كيف يمكن إضافة أكثر من مسير رواتب جديد؟

لماذا يمكن للمستخدم من إضافة أكثر من مسير رواتب للمنشأة في النظام؟

إمكانية إضافة أكثر من ميسر رواتب للمنشأة في النظام توفر العديد من المزايا وهم:

1. إدارة فعّالة لتواريخ اقفال المسيرات: حيث يمكن للمستخدم تحديد تواريخ اقفال مختلفة لكل ميسر رواتب وذلك لتناسب متطلبات الشركة، وتحديد فترات زمنية محددة لكل مسيرة، مما يسهل عمليات الإدارة والمراجعة.
   
   

2. تحسين السجلات المالية:

   • توفير ميزة إضافة مسيرات رواتب متعددة يمكن أن يسهل عمليات المراجعة المالية ويعزز دقة السجلات المالية بالشركة.
     
     

3. مرونة في التقارير والتحليلات:

   • توفير مسيرات رواتب متعددة يمكن أن يسهل إعداد تقارير مخصصة وتحليلات دقيقة لأداء الشركة وتكاليف العمالة.

خطوات إضافة أكثر من مسير رواتب جديد في النظام

يمكن للمستخدم الذي لديه صلاحية إَضافة مسير رواتب في النظام أو لديه دور مشرف الرواتب، من إضافة مسير رواتب جديد وذلك باتباع الخطوات التالية:

1- النقر على مسير الرواتب

2- في أعلى الشاشة يقوم المستخدم بالنقر على "إنشاء مسير رواتب".

3- ليبدأ المستخدم بإدخال بيانات مسير الرواتب مثل: اسم مسير الرواتب، وتاريخ الاستقطاع وكذلك متى يتم دفع الرواتب للموظفين، وما إذا كان الحضور والانصراف مطلوب في مسير الرواتب أم لا.

4- اختيار الموظفين المراد إضافتهم في مسير الرواتب.

5- اختيار المسؤولين عن الموافقة على مسير الرواتب واعتماده، وكذلك اختيار الأدوار الخاصة بالمسير الوراتب، ويمكن التعرف أكثر عن الأدوار في مسير الرواتب بشكل تفصيلي من خلال هذا المقال "الأدوار والصلاحيات الخاصة بمسير الرواتب".