من خلال صفحة "المرشحين" المتاحة على نظام جسر لتتبع المتقدمين Jisr ATS يمكن القيام بالتالي:
- إعادة ترشيح/حذف
عند تحديد أحد المرشحين من قائمة المرشحين، يمكن إعادة ترشيح هذا المرشح في وظيفة أخرى أو حذفه من قائمة المرشحين.
- إضافة مرشح جديد
لإضافة مرشح جديد، اضغط على "مرشح جديد" أعلى الصفحة.
سيظهر نموذج "إضافة ملف مرشح" والذي يحتوي على حقول مختلفة لملأ بيانات المرشح.
يوجد طريقتان لإضافة بيانات المرشحين:
1- عن طريق إضافة السير الذاتية للمرشحين ويقوم النظام بإستخلاص بيانات المرشحين ويضيفها تلقائيا. لمزيد من التفاصيل عن هذه الخاصية، اضغط هنا
2- إضافة بيانات المرشحين يدويا. مثل الإسم، رقم الهاتف، والدولة.
وفي الحالتين، يتم إضافة البيانات المطلوبة، وحفظها عن طريق الضغط على "إضافة إلى المرشحين". والذي يضاف في الحال إلى قائمة المرشحين في نفس الصفحة.
عرض تفاصيل المرشحين
من صفحة المرشحين، يمكن اختيار حذف أو تعديل ملف هذا المرشح. وبالضغط على إسم المرشح في هذه الصفحة، يمكن عرض تفاصيل المرشح التالية:
الملف الشخصي: المعلومات الأساسية، والسيرة الذاتية إن وجدت.
الجدول الزمني: كل الأنشطة التي تمت على ملف المرشح منذ إضافته على النظام، مثل: تم استقطاب المرشح، تم نقله إلى تقديم، مرفوض...إلخ.
التعليقات: يمكن إضافة التعليقات من قبل المسؤولين عن المرشح، وأيضا التحكم في صلاحيات عرض هذه التعليقات من المستخدمين على النظام (مسؤولي التوظيف،...)
التقييم: في حالة احتواء الوظيفة التي يتقدم لها المرشح على بطاقة تقييم.
يرجى العلم أنه في حالة تقديم المرشح على الوظيفة من خلال استمارة التقديم، يتم إضافة نافذة استمارة التقديم في ملف المرشح.
كما يمكن لمدير التوظيف عند الضغط على خيار ( 3 نقاط العمودية ) أو من الاختيارات المتاحة بجانبها القيام بالتالي:
1-
تعديل معلومات المرشح.
إعادة تعيين هذا المرشح إلى وظيفة أخرى من الوظائف المتاحة على النظام.
حذف المرشح من على هذه الوظيفة.
حذف ملف المرشح بشكل كامل من على النظام.
2- رفض مرشح من الوظيفة المترشح لها.
3- تحديث حالة مرحلة طلب المرشح للوظيفة ( تقديم - مرفوض - توظيف .. إلخ ).
4- العودة إلى صفحة المرشحين ( عرض الكل ).
بالإضافة لذلك، يمكن لمدير التوظيف الإطلاع على بقية المعلومات المتاحة ، مثل إسم الوظيفة المسند عليها ، وتاريخ الإضافة من قبل مدير التوظيف ، والمرحلة التي عليها حالة التوظيف للمرشح وغيرها .
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.