يقضي مسؤولو التوظيف وقتًا طويلاً في المراجعة اليدوية للسير الذاتية ومطابقة ملفات المرشحين مع متطلبات الوظائف. ومع استهلاك الوقت، تكون أيضًا هذه العملية عرضة للخطأ البشري، مما يؤدي أحيانًا إلى عدم الكفاءة وضياع الفرص لتحديد أفضل المواهب.
لذلك، تعمل ميزة "توافق السير الذاتية للمرشحين" على أتمتة عملية تحليل بيانات المرشحين من السير الذاتية وحساب درجة توافقها مع المعايير المطلوبة للوظائف، والتي عادة ما تتم يدويًا بواسطة مسؤول التوظيف، مما يبسط سير عملية التوظيف.
يتم ذلك بإستخدام تقنيات تحليل ومطابقة متقدمة، حيث يتم بسرعة تحديد المؤهلات والمهارات والخبرات الرئيسية، ومقارنتها مع توصيفات الوظائف لتحديد أفضل المرشحين. وهذا يمكّن مسؤولي التوظيف من التركيز على اتخاذ القرارات الاستراتيجية بدلاً من المهام الإدارية.
ما أهداف استخدام هذه الميزة؟
- الحفاظ على الوقت: أتمتة مطابقة سير المرشحين الذاتية مع الوظائف، يقلل بشكل كبير من الجهد اليدوي ويسرع عملية التوظيف.
- تحسين الدقة: ضمان اتباع نهج قائم على البيانات في تقييم المرشحين، يقلل من الأخطاء البشرية ويساعد في اتخاذ قرارات توظيف صحيحة.
- تحسين تجربة المرشح: وذلك من خلال عملية فلترة أسرع وتوافق أفضل مع الأدوار الوظيفية، مما يحسن من تفاعل المرشح ورضاه.
- قابلية التوسع: التعامل مع كميات كبيرة من استمارات التوظيف بسهولة، مما يجعلها مناسبة للشركات بجميع أحجامها.
كيفية استخدام الخاصية؟
- من نافذة تتبع المتقدمين> الوظائف
- اختر الوظيفة التي ترغب في عرض المرشحين لها وتحليل سيرهم الذاتية للحصول على أفضل ملفات المرشحين المتوافقين مع متطلبات الوظيفة.
- بعد عرض صفحة الوظيفة، سيكون هناك اختيار "حساب توافق المرشحين" يسار الصفحة. عند الضغط عليه يبدأ النظام في بدء عملية تحليل السير الذاتية للمرشحين المتقدمين للوظائف وتحديد درجة التطابق لكل مرشح على حدى.
بعد ظهور نسبة التوافق بجانب المرشحين، يتمكّن المسؤول من التعرف على المرشحين الحاصلين على أعلى نسبة توافق مع متطلبات الوظيفة بناءًا على سيرهم الذاتية.
- في حالة الرغبة في التعرف على مزيد من التفاصيل الخاصة بتوافق المرشح، أي المهارات أو المؤهلات الموجودة في سيرة المرشح الذاتية والتي توافقت مع معايير الوظيفة المحددة، يمكن عرض ملف المرشح من خلال الضغط عليه. ستجد في يسار الصفحة قسم "نسبة التوافق" والذي يحتوي على النسبة التي حصل عليها الموظف، مع تحديد المهارات المعيّنة التي توافقت مع معايير الوظيفة.
- في حالة حدوث تغييرات في معايير الوظيفة، أو وجود مرشحين للوظيفة لم يتم حساب نسبة توافقهم:
يظهر عنوان "التحديث مطلوب" فوق اسم المرشح، وعند عرض ملف المرشح سيكون متاح زر "تحديث نسبة التوافق" والذي سيقوم بحساب نسبة التوافق مرة أخرى بناءًا على التحديثات التي تمت.
- في حالة إضافة مرشح بدون سيرة ذاتية، يظهر أيضا تنبيه أنه لا يمكن حساب التوافق لهذا المرشح لعدم وجود سيرة ذاتية.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.