كيفية احتساب و تأثير العمل الإضافي ( الأوفرتايم ) على مسير الرواتب

 

ضبط الإعدادات الخاصة بالعمل الإضافي يرجى إتباع التعليمات التالية:

• قم بالذهاب إلى صفحة الإعدادات
• من القائمة الجانبية "مسير الرواتب"
• قم باختيار "إعدادات مجموعات الرواتب "
• ثم اختيار مسير رواتب محدد ثم الانتقال إلى تبويب "طريقة الاحتساب"
• قم بالذهاب إلى القسم الخاص ب الأجورة المتغيرة

• قم باختيار "سياسة العمل الإضافي" 

ثم قم باختيار "إضافة سياسة العمل الإضافي"

يمكن للمستخدم تفعيل خيار "تعويض الوقت الإضافي بإجازة" وبذلك يتيح للموظف طلب إجازة تعويضية عن ساعات العمل الإضافية التي عملها.

 

 

كيفية احتساب و تأثير العمل الإضافي ( الأوفرتايم ) على مسير الرواتب :

مثال:

الراتب الكامل للموظف أحمد هو 6000 ريال

( 3000 ريال راتب أساسي + 1000 ريال بدل سكن + 1000 بدل مواصلات + 1000 ريال بدل اتصال)

وكان عدد ساعات العمل القانونية لأحمد 8 ساعات عمل يومياً.

الحالة1 :

كان الموظف أحمد لديه في شهر مارس 10 ساعات كعمل إضافي بمعدل عمل إضافي عادي (X1.5 ). ولنفترض بأن السياسة المختارة لإحتساب أجر ساعات العمل الإضافي كانت الراتب كاملاً. فإن أجر ساعات العمل الإضافي سوف يكون:

= عدد ساعات العمل الإضافي * [الأجر الكامل للساعة + 50% x الأجر الأساسي للساعة]

الأجر الكامل للساعة = 6000 ÷ 30 ÷ 8 = 25 ريال

الأجر الأساسي للساعة = 3000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.5 ريال

= 10 * ( 25 +0.5*12.5 ) = 312.5 ريال سعودي

الحالة2 :

كان الموظف أحمد لديه في شهر مارس 10 ساعات كعمل إضافي بمعدل عمل إضافي مضاعف ( X2). ولنفترض بأن السياسة المختارة لإحتساب أجر ساعات العمل الإضافي كانت الراتب كاملاً. فإن أجر ساعات العمل الإضافي سوف يكون:

= عدد ساعات العمل الإضافي * [الاجر الكامل للساعة + الأجر الأساسي للساعة]

= 10 * (25 + 12.5 ) = 375 ريال سعودي

الحالة3 :

كان الموظف أحمد لديه في شهر مارس 10 ساعات كعمل إضافي بمعدل عمل إضافي مضاعف ( X2). ولنفترض بأن السياسة المختارة لإحتساب أجر ساعات العمل الإضافي كانت الراتب الإساسي فقط. فإن أجر ساعات العمل الإضافي سوف يكون:

= عدد ساعات العمل الإضافي * [الاجر الأساسي للساعة + الأجر الأساسي للساعة]

= 10 * (12.5 + 12.5) = 250 ريال سعودي