تأثير مخالصة الإجازة السنوية المدفوعة مقدما على مسير الرواتب

تأثير طلب راتب الإجازة مقدما على مسير الرواتب :

مثال:

موظف براتب إجمالي قدره 6000 ريال ، تقدم بطلب إجازة سنوية ( براتب يدفع مقدماً ) للفترة من 01 أبريل إلى 16 أبريل

( مدة الإجازة 16 يوم )

فسيقوم النظام بصرف راتب الإجازة السنوية ( 16 يوم ) ضمن تصفية مخالصة الإجازة السنوية = 3200 ريال

عند تجهيز مسير رواتب شهر أبريل ( لنفترض فترة الاستقطاع الخاصة بالرواتب أبريل 25 ) :

فستكون طريقة احتساب راتب هذا الموظف كالتالي :

في حال كانت مباشرة الموظف من الإجازة السنوية بتاريخ 17 أبريل ( أي قبل يوم الاستقطاع الخاص بالرواتب ) ؟

فإن النظام سوف يقوم باحتساب قيمة راتب أيام العمل المتبقية من الشهر ( من 17 الى 30 ) ضمن جدول مسير الرواتب

الراتب لشهر أبريل = 2800 ريال ( راتب 14 يوم ).

في حال كانت مباشرة الموظف من الإجازة السنوية بتاريخ 26 أبريل ( أي بعد يوم الاستقطاع الخاص بالرواتب ) ؟

فسيتم إستثناء الموظف من راتب شهر أبريل ( بشكل تلقائي ) نظراً لكون المباشرة بعد تاريخ الاستقطاع ، ويصرف له راتب الأيام المتبقية من الشهر مع راتب الشهر التالي ( مايو )

في حال كانت مباشرة الموظف من الإجازة السنوية بتاريخ 13 أبريل ( أي مبكرا وقبل يوم الاستقطاع الخاص بالرواتب ) ؟

بما ان الموظف استلم راتب 16 يوم في المخالصة بشكل مقدم ، فسيقوم النظام بصرف راتب الأيام المتبقية من الشهر في مسير رواتب شهر أبريل (راتب 14 يوم ).

خصم راتب الإجازة المدفوع مقدماَ من مسير الرواتب : 

مثال:

تقدم موظف بطلب إجازة سنوية ( براتب يدفع مقدماً ) للفترة من 01 إلى 16 ( مدة الإجازة 16 يوم ) ..

فسيقوم النظام بصرف راتب كامل الإجازة السنوية ( 16 يوم ) ضمن تصفية مخالصة الإجازة السنوية

عند تجهيز مسير رواتب الشهر ستكون طريقة احتساب راتب هذا الموظف كالتالي :

في حال كانت مباشرة الموظف من الإجازة السنوية بتاريخ 17 ( قبل يوم الاستقطاع الخاص بالرواتب ) ، فإن النظام سوف يقوم باحتساب قيمة راتب أيام العمل المتبقية من الشهر ( من 17 إلى 30 ) ضمن جدول مسير الرواتب = راتب ( 14 يوم ).

وأيضاً عند عودة الموظف من الإجازة وكانت عودة الموظف قبل تاريخ استقطاع الرواتب فإنه سوف يقوم النظام باستقطاع رواتب 15 يوم التي تم دفعها في المخالصة واستقطاعها من مسير رواتب شهر يناير, بحيث يحصل الموظف على صافي راتب 15 يوم المتبقية من الشهر.

راتب أيام عمل للشهر السابق (عند إستلام الموظف مستحقات مخالصة الإجازة ليس لكامل الشهر)

مثال: إذا قام الموظف أحمد بأخذ إجازة سنوية, وطلب راتبه بشكل مقدم, ولنفترض أن تاريخ الإجازة السنوية كان: من 01 يناير إلى 28 يناير, فإن النظام سوف يقوم باحتساب راتب 28 يوم وسيتم دفعها ضمن مخالصة الإجازة.

وأيضاً عند عودة الموظف من الإجازة وكانت عودة الموظف بعد تاريخ استقطاع الرواتب فإنه سوف يقوم النظام باحتساب راتب عدد 2 يوم متبقية من شهر يناير وترحيلها لراتب شهر فبراير.