تقدم جسر أحد الحلول المالية المبتكرة التي تهدف إلى تحسين تجربة الأفراد في إدارة مواردهم المالية، وهي خاصية الوصول إلى الراتب المكتسب، التي تتيح للموظفين الحصول على جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، مما يساعدهم على تلبية احتياجاتهم المالية الطارئة دون اللجوء إلى القروض أو تحمل ديون إضافية.
في هذا الإطار، ولتسهيل استخدام الخاصية فأصبحت الخاصية متاحة للاستخدام مباشرة من قبل الموظف عن طريق تطبيق جسر، مما يوفر للمستخدمين مرونة أكبر في إدارة أموالهم. من خلال هذه المقالة، سنستعرض كيفية استخدام خاصية الوصول إلى الراتب المكتسب عبر تطبيق جسر على الجوال.
تقديم طلب Earned Salary من قبل الموظف
1- يقوم الموظف بتسجيل الدخول على تطبيق جسر من الجوال
ليظهر له أن خاصية الوصول إلى الراتب المكتسب أصبحت متاحة الآن ويمكنه مشاهدة فيديو توضيحي عن استخدام الخاصية.
2- من الشاشة الرئيسية في التطبيق، يقوم الموظف بالنقر على "إنشاء طلب جديد"
3- ثم يقوم باختيار "Earned Salary" من ضمن الطلبات.
4- لتظهر في الشاشة المبلغ المسموح للموظف أخذه نتيجة أيام عمله ثم يمكنه إدخال القيمة المطلوبة والمراد الحصول عليها (بشرط ألا يكون المبلغ المطلوب أعلى من المبلغ المسموح بها، علماً بإن هذا المبلغ سيخصم منه مصاريف استخدام الخاصية)، ويمكنه إضافة أي ملاحظة بالطلب وإرفاق أي مستندات إن وجد.
5- ليظهر صافي المبلغ الذي سيحصل عليه الموظف وذلك بعد خصم مصاريف استخدام الخاصية.
6- بعد النقر على "تأكيد" ستظهر رسالة أن قد تم تقديم الطلب وتم إرساله للمسؤولين للموافقة عليه.
ملحوظة: إجمالي مصاريف استخدام الخاصية لكل عملية هي 46 ريال سعودي (شاملة الضريبة) علماً بإن أقصى مبلغ يمكن للموظف الحصول عليه هو 1000 ريال في العملية الواحدة.
الموافقة على طلب Earned Salary الخاص بالموظف من داخل تطبيق الجوال
1- يقوم المسؤول بعد تسجيل الدخول على تطبيق جسر، بالذهاب إلى الطلبات ثم اختيار طلب Earned Salary request
2- يمكنك الإطلاع على تفاصيل الطلب، ثم يقوم بالنقر على "موافقة".
3- لتظهر بيانات تأكيد الطلب بها تفاصيل مثل: مبلغ الطلب وتاريخ الطلب وكذلك رقم الأيبان الخاص بالموظف صاحب الطلب، ثم بعد التأكيد يقوم المسؤول بالنقر على "الموافقة".
رفض طلب Earned Salary الخاص بالموظف من داخل تطبيق الجوال
1- يقوم المسؤول بعد تسجيل الدخول على تطبيق جسر، بالذهاب إلى الطلبات ثم اختيار طلب Earned Salary request
2- يمكنك الإطلاع على تفاصيل الطلب.
3- ثم يقوم بالنقر على "رفض".
ملحوظة: يمكن لمسؤول الموارد البشرية إلغاء الطلب فورًا بينما لا يزال الطلب معلقًا (قيد التنفيذ)
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.