التكامل أو الربط مع التعاونية للتأمين الطبي

توضيح لأبرز التحديات والحلول والمزايا لتحفيز المنشآت على القيام بتفعيل الربط بين نظام جسر و ( التعاونية للتأمين الطبي )

القطاعات المستهدفة:

جميع عملاء جسر من الأنشطة التجارية للمنشآت الخاصة والعامة (عملاء الباقة الاحترافية) التي لديها بوليصات تأمين طبي نشطة لدى التعاونية للتأمين وعدد الموظفين المؤمّن عليهم (200 موظف) كحد أقصى لكل بوليصة تأمين.

• حجم الشركة:

  جميع المنشآت بجميع الأحجام المختلفه ( عدد الموظفين المؤمّن عليهم بحد أقصى 200 موظف ) ..

• الحقائق:

  بموجب التعليمات والأنظمة الحكومية، وبتنظيم ومتابعة من قبل مجلس الضمان الصحي، أصبح وجود تأمين طبي للموظف وعائلته في القطاع الخاص أمرًا إلزاميًا، و لذلك يعد التقاعس عن توفير خدمات التأمين الطبي من بعض الشركات مخالفة للنظام، ولا تتهاون الجهات المختصة في هذا الأمر. .

• بيان المشكلة:

  يتعين على قسم الموارد البشرية داخل أي منشأة العمل على منصة نظام “جسر” لإضافة الموظفين الجدد وأفراد عائلاتهم، ثم الانتقال إلى موقع “ التعاونية “ لتنفيذ الخدمات الإلكترونية فيما يتعلق بتفعيل التأمين الطبي عن طريق إضافة موظف جديد وأفراد عائلته وتعبئة نموذج الإفصاح الطبي بشكل مستقل، وبالتالي التعامل مع نظامين في نفس الوقت مما يتسبب في صرف وقت وجهد مع وجود نسبة مخاطرة محتملة فيما يخص صحة البيانات المدخلة وغيرها.

 💡 الحل :

إتاحة حلول التكامل المباشر مع منصة التعاونية للتأمين في منصة واحدة ( نظام جسر ) من أجل السماح للعملاء بإضافة الموظفين الجدد وأفراد عوائلهم على بوليصة التامين الطبي ( التعاونية ) من خلال منصة واحدة ( نظام جسر ). بحيث يقلل هذا الحل من جهود المستخدمين والوقت وتقليل نسبة الخطأ وغيره.

حيث يسهل هذا التكامل عمل عملاء جسر الذين يمتلكون وثائق تأمين نشطة في التعاونية للتأمين لاستخدام واجهة واحدة حيث يمكنهم القيام بجميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تنفيذ ومعالجة خدمات التأمين لموظفيهم.

وبالتالي فإن هذا التكامل هو تذكرتك الذهبية لتبسيط عمليات إدارة الموارد البشرية حيث سيمنحك ميزة إدارة عمليات التأمين للموظفين من خلال جسر دون الحاجة لاستخدام أي منصة أخرى، مما يضمن تجربة سلسة ويسيرة، تهدف بشكل رئيسي إلى توفير تغطية تأمينية شاملة للموظفين منذ اليوم الأول.

يهدف هذا التكامل إلى تحقيق كل مما يلي:

• توفير الوقت
• تقليل الجهد
• استخدام منصة واحدة لتنفيذ وإدارة عمليات الموارد البشرية بما فيها خدمات التأمين الطبي
• الحد من المخاطر فيما يتعلق بأخطاء المعالجة أثناء التعامل مع سجلات وطلبات التأمين الخاصة بالموظفين

الفئة المستهدفة:

• العملاء النشطين حاليًا على جسر و التعاونية
• الوثائق التي تحتوي على أقل من 200 عضو/ مشترك ( لا يشمل المرافقين أو التابعين ).
• وثائق التأمين الصحي النشطة فقط.

الخدمات المتاحة من خلال هذا الربط تشمل ما يلي:

• المزامنة الفورية والتلقائية للبيانات: بمجرد إضافة وثيقة تأمين جديدة أو عضو جديد على منصة التعاونية، سيتم تحديث البيانات تلقائيا في نظام جسر. و كذلك عند إضافة الموظفين على نظام جسر، سيتم انعكاس هذه البيانات فوراً على منصة التعاونية بمجرد إتمام عملية التحقق اللازمة.
• مصادقة بيانات العملاء بضغطة زر: بمجرد استخدام اسم المستخدم و كلمة السر الخاصة بحساب وثيقة التأمين النشطة الخاصة بمنشأتك، يمكنك إتمام عملية المصادقة بكل يسر على نظام جسر و تفعيل الربط مباشرة مع التعاونية.
• سرعة إضافة الأعضاء الجدد من موظفين و تابعين: بمجرد تفعيل الربط مع التعاونية، يمكنك البدء بإضافة الموظفين الجدد أو التابعين على وثائق التأمين النشطة في حساب منشأتك من خلال نظام جسر لضمان منحهم منافع التغطية التأمينية دون تأخير.
• تصفح سهل لوثائق التأمين: يمكنك الاطلاع على كافة تفاصيل وثيقة التأمين للتحقق من المنافع والتغطية التأمينية بضغطة زر.