مل ، و عند إنتهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف والمنشأة ، فإن الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة ما عدا في الحالات التالية :
1- إنتهاء العقد أثناء فترة التجربة.
2- فسخ العقد من قبل صاحب العمل لأحد الحالات الواردة في المادة 80
3- فسخ العقد من قبل العامل دون سبب مشروع ( لغير الحالات الواردة في المادة 81 )
4- استقالة العامل قبل أن يكمل سنتين متتاليتين
لذلك يلزم إختيار السبب الصحيح عند إنهاء خدمة الموظف في جسر من قائمة الأسباب التالية:
- فسخ العقد من قبل صاحب العمل لحالة في المادة 80
- فسخ العقد من قبل العامل لغير الحالات الواردة في المادة 81
- إستقالة الموظف ( بشرط أن مدة خدمة الموظف على جسر إلى آخر يوم عمل أقل من سنتين ).
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.