طريقة تحويل رصيد الإجازة لموظف من أيام عمل إلى أيام تقويمية

تحويل رصيد الإجازة لموظف من أيام عمل إلى أيام تقويمية يعتمد على عدة عوامل ، ومن أهمها معرفة عدد أيام العمل في الأسبوع للموظف عند الرغبة بالاحتساب.

ولحساب عدد الأيام التقويمية الناتجة عن إجازة الموظف، يمكن استخدام المعادلة التالية:

مثال ( 1 ) :

موظف لديه استحقاق رصيد إجازة ( 15 يوم عمل) ، ونرغب بتحويل رصيد الإجازة له إلى أيام ( تقويمية ) ، علماً بأن عدد أيام العمل له 5 أيام في الأسبوع  ( أيام الراحة الأسبوعية = يومين )؟

عدد أيام الرصيد = ( 15 * 7 ) / 5

عدد أيام الرصيد = 105 / 5

عدد أيام الرصيد = 21 يوم تقويمي

مثال ( 2 ) :

موظف لديه استحقاق رصيد إجازة ( 15 يوم عمل ) ، ونرغب بتحويل رصيد الإجازة له إلى أيام ( تقويمية ) ، علماً بأن عدد أيام العمل له 6 أيام في الأسبوع ( أيام الراحة الأسبوعية = 1 يوم )؟

عدد أيام الرصيد = ( 15 * 7 ) / 6

عدد أيام الرصيد = 105 / 6

عدد أيام الرصيد = 17.5 يوم تقويمي