بطاقة التقييم: تسجيل التقييمات للمرشحين للوظيفة

عند إنشاء بطاقات التقييم، يعيّن المسؤولون عن البطاقة الأعضاء المقيّمين ليتمكنوا من تقييم المرشحين للوظيفة.

الآن، لنتعرف على العملية التي يخوضها المقيّمون لتسجيل تقييمهم الخاص بالمرشحين ولمشاركة ملاحظاتهم بدقة!

من 'تتبع المتقدمين' على الصفحة الرئيسية، يختار المقيّم الوظيفة التي سيقوم بتسجيل تقييماته للمرشحين لها. بمجرد عرض الوظيفة، سيظهر المرشحون الذين تقدموا بطلب للحصول على هذه الوظيفة.

للبدء في التقييم، يجب عليك أولاً تحديد المرشحين. 

عند عرض الملف الشخصي للمرشح، ستجد زر "تقييم المرشح" في أعلى الصفحة.

بمجرد الضغط عليه، ستفتح نافذة 'إرسال بطاقة التقييم'، التي تتيح للمقيّم إضافة درجة تقييم لأداء المرشح، تتراوح من ضعيف إلى ممتاز، بناءا على نوع التقييم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمقيّم تقديم ملاحظات كتابية حول المرشح.

يرجى ملاحظة أنه بعد إرسال التقييم، سيعرض ملف المرشح النتيجة العامة للتقييم. بالإضافة إلى ذلك، سيظهر قسم "التقييم" في ملف المرشح، حيث سيتم عرض النتيجة والمقيّمين الذين أرسول تقييماتهم بالفعل، بالإضافة إلى الذين لم يقوموا بذلك بعد. ستظهر أيضًا الملاحظات كتابية في هذا القسم.