فوائد تكامل الحضور والإنصراف مع مسير الرواتب في نظام جسر

تفيد ميزة تكامل الحضور والإنصراف مع مسير الرواتب في نظام جسر في تحقيق التالي:

1. الدقة وتقليل الأخطاء:

   • حيث يقلل من الأخطاء اليدوية في حسابات تأثيرات الحضور والإنصراف وإنعكاسها على مسير الرواتب من خلال مزامنة تلقائية لبيانات الحضور مع مسير الرواتب.

2. تقليل الوقت:

   • حيث تبسيط وأتمتة العمليات، مما يوفر الوقت لموظفين الموارد البشرية للتركيز على القيام بالمهام الاستراتيجية.

3. الوصول إلى البيانات بشكل فوري:

   • حيث يمكن من الوصول الفوري إلى معلومات وتفاصيل كشوفات الحضور والإنصراف للموظفين، مما يضمن معالجة دقيقة للرواتب.

4. الامتثال وتوفير التكاليف:

   • حيث يساعد المنشآت في الامتثال للسياسات والأنظمة الخاصة بالعمل ، مما يقلل من مخاطر العقوبات ويسهم في توفير التكاليف الخاصة بالغرامات المالية وغيرها.

5. تحسين رضا الموظفين:

   • يضمن تعويضًا عادلاً وفي الوقت المناسب، مما يعزز بيئة العمل الإيجابية.

6. إدارة إجازات الموظفين بكفاءة:

   • حيث الأتمتة وتبسيط تتبع الإجازات السنوية براتب مقدم ، مما يمنع مشكلات الزيادة أو النقص في الرواتب للموظفين المجازين أو العائدين من الإجازة.

7. تحليل البيانات والقابلية للتكيف:

   • حيث يوفر رؤية شاملة تساعد في اتخاذ القرارات ويتكيف بسهولة مع احتياجات المنشآت المتغيرة.

وأخيراً تساهم عملية التكامل في أتمتة عملية انعكاس و إعتماد كشف الحضور على جدول مسير الرواتب لعدد 4 عمليات كخصميات في جدول مسير الرواتب والتي تأتي من خلال مراجعة وتأكيد كشف الحضور وهي :

1- الغياب

2- التأخير ( الدخول المتأخر )

3- النقص ( الإنصراف المبكر )

4- نسيان البصمة ( سجل غير مكتمل )

بالإضافة إلى أتمتة عملية إحتساب الإضافات على مسير الرواتب وهي:

العمل الإضافي ( الأوفرتايم ).

ببساطة، يعزز هذا التكامل الكفاءة، ويقلل من الأخطاء، ويسهم في جعل الموظفين أكثر رضاً وامتثالًا للسياسات والأنظمة.