يقصد بالمرونة :
هي المدة التي يمكن للموظف تعويضها بالبقاء متأخراً. أي عند تأخر الموظف لوقت محدد عن موعد الدوام، يُسمح له بتعويض هذا الوقت لاحقا بالبقاء بالعمل.
ملاحظة : الحد الأقصى المسموح به في النظام للمرونة هو ( 360 دقيقة ) = 6 ساعات
لتحديد وقت المرونة المسموح به لتعويض التأخير على الدوام:
انتقل إلى الإعدادات> الدوامات وفترات العمل> تعريف فترة جديدة
أثناء تعريف الفترة الجديدة، يجب تفعيل الزر بجانب خاصية المرونة والذي يُظهر حقل يسمح بإدخال عدد الدقائق المسموح بها للمرونة.
للمزيد ..
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.