
يمكن للمدير تحديد الفترة الزمنية التي يُسمح فيها للموظفين بمغادرة عملهم مبكرًا دون أي خصومات كالتالي :
1- موظف لديه نقص مسموح به في دوامه وغادر بعد بدء وقت النقص المسموح به وقبل انتهاء وقت الدوام >> سيتم تسجيله خروج مبكرًا ، ولكن لن يُظهر إشعار خروج مبكر ، ولن يتم خصم الإنصراف المبكر.
2- موظف لديه نقص مسموح به في دوامه وغادر بعد بدء وقت النقص المسموح به بعد انتهاء وقت الدوام >> لن يتم اعتبار الموظف كإنصراف مبكر.
3- موظف لديه نقص مسموح به في دوامه وغادر قبل بدء وقت النقص المسموح به ، سيتم تسجيل الموظف إنصراف مبكرًا ، وسيظهر إشعار إنصراف مبكر ، وسيكون لديه خصم إنصراف مبكر.
4- الموظف الذي لديه خصم إنصراف مبكر وتمت زيادة وقت النقص المسموح به في إعدادات دوامه ( تم التعديل بالزيادة في الإعدادات على قيمة النقص المسموح به ) >> سيتم تقليل قيمة خصم الإنصراف المبكر وفقًا للزيادة المسموح بها في وقت النقص المسموح به في دوامه.
5- الموظف الذي لديه خصم إنصراف مبكر وتمت تخفيض وقت النقص المسموح به في إعدادات دوامه ( تم التعديل بالنقص في الإعدادات على قيمة النقص المسموح به ) >> سيتم زيادة قيمة خصم الإنصراف المبكر وفقًا للزيادة المسموح بها في وقت النقص المسموح به في دوامه.
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.