الفرق بين العقد المحدد المدة والغير محدد المدة ( المفتوح )

ملخص للفروقات بين العقد المحدد والعقد المفتوح ومتى يتحول العقد المحدد المدة إلى عقد مفتوح

1- العقد محدد المدة :

يتميز هذا النوع من العقود بكونه له تاريخ بداية وتاريخ نهاية محددة ومعلومة عند بداية العلاقة التعاقدية ( يتم الإتفاق على مدتها بناء على اتفاق الطرفين قبل توقيع العقد ) مثلا .. سنة ، سنتين .. إلخ.

( ملاحظة : العقد المخصص في نظام جسر يعتبر عقد محدد المدة )

2- العقد غير محدد المدة ( العقد المفتوح ) :

يتميز هذا النوع من العقود بكونه لا ينطبق إلا على الموظفين السعوديين فقط ( بموجب نص المادة 37 من نظام العمل والمادة 11 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ) ،

وبالتالي يكون عقد العمل غير محدد المدة للموظف السعودي بأحد الطريقتين:

1- توقيع عقد غير محدد المدة بين الطرفين منذ بداية العلاقة التعاقدية ، أو عند مباشرة الموظف عمله دون وجود عقد عمل.

2- تكرار تجديد العقد المحدد لـ٣ مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 4 سنوات ( تجاوز مدة الخدمة عن ٤ سنوات ) أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه . ( المادة 55 من نظام العمل ).

أنقر على الصورة للوصول إلى الملف الإكسل

📌 هل يتحول عقد الموظف الغير سعودي إلى عقد مفتوح ؟

نصت المادة 12 من اللائحة التنفيذية على أنه في تنفيذ أحكام ( المادة 37 ) من نظام العمل ، يعتبر عقد عمل غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته ، أو مدة تجديده ، وفي جميع الأحوال لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة حتى لو اتفق الطرفان على ذلك.