ملخص للفروقات بين العقد المحدد والعقد المفتوح ومتى يتحول العقد المحدد المدة إلى عقد مفتوح
1- العقد محدد المدة :
يتميز هذا النوع من العقود بكونه له تاريخ بداية وتاريخ نهاية محددة ومعلومة عند بداية العلاقة التعاقدية ( يتم الإتفاق على مدتها بناء على اتفاق الطرفين قبل توقيع العقد ) مثلا .. سنة ، سنتين .. إلخ.
( ملاحظة : العقد المخصص في نظام جسر يعتبر عقد محدد المدة )
2- العقد غير محدد المدة ( العقد المفتوح ) :
يتميز هذا النوع من العقود بكونه لا ينطبق إلا على الموظفين السعوديين فقط ( بموجب نص المادة 37 من نظام العمل والمادة 11 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل ) ،
وبالتالي يكون عقد العمل غير محدد المدة للموظف السعودي بأحد الطريقتين:
1- توقيع عقد غير محدد المدة بين الطرفين منذ بداية العلاقة التعاقدية ، أو عند مباشرة الموظف عمله دون وجود عقد عمل.
2- تكرار تجديد العقد المحدد لـ٣ مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد 4 سنوات ( تجاوز مدة الخدمة عن ٤ سنوات ) أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه . ( المادة 55 من نظام العمل ).
أنقر على الصورة للوصول إلى الملف الإكسل
📌 هل يتحول عقد الموظف الغير سعودي إلى عقد مفتوح ؟
نصت المادة 12 من اللائحة التنفيذية على أنه في تنفيذ أحكام ( المادة 37 ) من نظام العمل ، يعتبر عقد عمل غير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته ، أو مدة تجديده ، وفي جميع الأحوال لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة حتى لو اتفق الطرفان على ذلك.

تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.