أطلقت "جسر" خصائص تُركز على المرونة في عرض البيانات وتحسين كفاءة الإجراءات الجماعية. تهدف هذه الخاصية الجديدة إلى حل مشكلة عدم القدرة على تخصيص البيانات المعروضة وتصدير قوائم الموظفين المفلترة بدقة.
تخصيص الأعمدة
كان المستخدمون في السابق يواجهون صعوبة في عرض البيانات الأساسية والمهمة (مثل الهوية الوطنية، رقم الإقامة، رقم الهاتف، حالة التوظيف، الوحدة التجارية، ونوع التوظيف) جنبًا إلى جنب مع الحقول المخصصة، مما أدى إلى صعوبة في رؤية المعلومات الجوهرية بلمحة واحدة.
لكن الآن أصبح بإمكان المستخدم التحكم الكامل في واجهة عرض قائمة الموظفين. وتتضمن الخاصية ما يلي:
- اختيار الحقول: يمكن للمستخدمين اختيار الحقول التي يرغبون في عرضها في القائمة، سواء كانت حقول ثابتة مثل رقم الهوية والحالة، أو حقول مخصصة تم إنشاؤها خصيصًا لتلبية احتياجات الشركة.
- إعادة ترتيب الأعمدة: توفير إمكانية سحب وإفلات لترتيب الأعمدة حسب الأولوية، مما يضمن عرض البيانات الأكثر أهمية في المقدمة.
- رؤية مخصصة: إنشاء عرض مخصص يسهل عملية التدقيق والمراجعة، ويقلل من الحاجة للتنقل بين الصفحات والملفات الفردية.
التصدير المفلتر
كانت خاصية التصدير في "جسر" تقوم دائمًا بتنزيل قائمة الموظفين بالكامل، بغض النظر عن الفلاتر المطبقة، كما كانت الإجراءات الجماعية (مثل التحديث الجماعي) غير متاحة بعد تطبيق أي فلاتر.
الحل الآن:
- "تصدير القائمة المفلترة":
- يظهر هذا الزر تلقائيًا عند تطبيق أي فلاتر على قائمة الموظفين.
- يضمن تنزيل قائمة الموظفين التي تطابق الشروط المحددة فقط، مما يوفر بيانات دقيقة للمراجعة والتحليل الخارجي دون الحاجة لفلترة البيانات يدويًا بعد التصدير.
- تمكين "الإجراءات الجماعية" بعد الفلترة:
- أصبح بالإمكان الآن تحديد مجموعة من الموظفين المفلترين وتنفيذ إجراءات جماعية عليهم، مثل التحديث الجماعي للبيانات الأساسية أو المخصصة.
- يعزز هذا الأمر سرعة تحديث البيانات بكميات كبيرة، خاصةً عندما تكون هناك حاجة لتعديل مجموعة محددة من الموظفين (مثلاً: تحديث الوحدة التجارية لفريق معين).
تعليقات
لا توجد تعليقات
الرجاء تسجيل الدخول لترك تعليق.